Enquêtes &
services spécialisés

Enquêtes

Nos enquêteurs chevronnés ont fait carrière au sein des plus grands corps policiers canadiens. Nos chefs d’opérations et directeurs de régions cumulent de nombreuses années d’expérience en contrôle et supervision d’enquêtes. Ces professionnels ont piloté de nombreux dossiers sensibles dans les secteurs privé et public.

Leur solide expertise vous garantit professionnalisme, discrétion et satisfaction. Grâce à son vaste réseau, ECS Canada est en mesure d’offrir aux entreprises et particuliers un service à l’échelle mondiale. ECS Canada vous offre une gamme variée d’outils permettant de résoudre les problématiques auxquelles vous êtes confrontés. Chez ECS Canada, vous bénéficiez de conseils stratégiques qui vous donnent l’avantage. Nous évaluons la situation problématique et vous proposons un plan d’intervention ciblé, personnalisé et adapté à votre modèle d’affaires.

Depuis l’intégration des dispositions législatives relatives au harcèlement psychologique dans la loi sur les normes du travail, plusieurs employeurs se sont dotés de politiques internes. L’application de ces politiques soulève plusieurs interrogations. ECS Canada se spécialise également dans les enquêtes en matière de harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail.

Services spécialisés et juridiques

Services spécialisés & juridiques

ECS Canada compte parmi son équipe une avocate ayant plus de 35 années d’expérience en droit criminel et pénal à titre de procureur de la Couronne. Son mandat consiste à conseiller nos clients et à s’assurer de la conformité juridique des rapports transmis à ceux-ci. Son expertise et ses connaissances permettent d’aiguiller nos clients sur les démarches à entreprendre et à les informer de la qualification juridique de la situation à laquelle ils doivent faire face.

La ligne étant très mince entre le harcèlement en milieu de travail et le harcèlement criminel, ECS Canada sera en mesure de vous éclairer et de vous guider quant aux solutions qui s’offrent à vous.

Comment se gouverner face à un employé soupçonné de vol ou fraude à l’interne?

Quelles interventions doivent être faites par rapport à un employé soupçonné de trafic de stupéfiants?

ECS Canada vous guidera dans les limites juridiques que vous devez respecter sans que vous prêtiez le flanc à d’éventuelles poursuites.

Autres Services

ECS Canada possède une solide expertise dans la sécurité des transports, le suivi et le repérage en temps réel. 

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Notre équipe est spécialisée en planification de mesures d’urgence, en sécurité événementielle et en gestion de crises.

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ECS Canada propose deux types de solutions en surveillance à distance : interne et externe. 

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Avec la réalité des marchés d’aujourd’hui, la livraison juste à temps et les inventaires réduits au minimum, aucune industrie responsable ne peut se permettre de subir un incendie si minime soit-il.

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Pour toute entreprise, la gestion des risques demeure un élément aussi important que celle des enjeux de production.

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Notre équipe d’analystes du renseignement identifie, collige et analyse toute information pertinente et d’intérêt pour nos clients.

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Il est tout à fait légitime pour un employeur de vouloir recruter et retenir les meilleurs candidats de sa sphère d’activité.

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